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百家讲坛:悲剧英雄拿破仑(七)要能人,不要完人

“不想当将军的士兵不是好士兵”是拿破仑众多名言中,最为大众所熟知的一句,这句话激励了众多人微言轻的普通士兵和普通人。但人人都想当将军,并非人人都能当将军,个人的努力与希望固然重要,真正的将军却有着极高的要求和标准。千军易得、一将难求。拿破仑麾下人才济济、将星云集。在他积极鼓励普通士兵都去争取当将军时,他自己又是如何选拔将军的呢?

  拿破仑提出三个选拔将帅的理念,第一:英雄不问出身;第二:无智慧不可为将;第三:不求全责备。

  拿破仑虽然自己出身贵族,但在用人上却能做到不拘一格,在他的发掘和培养下,一大批寒门子弟脱颖而出、名扬沙场,其中拉纳、内伊以及缪拉等还被尊为法兰西帝国的“军中三杰”。在打破了出身阶级的壁垒后,拿破仑提出无智慧不可为将。

  拿破仑在执政时期不仅恢复了“元帅”的军衔,又亲自任命了二十六位元帅,正是有了这样一批优秀军事将领的支持和推动,拿破仑的战车才能南征北战、无往不利。然而本事越大的人,脾气难免也越大。拿破仑又是如何管理和驾驭属下的呢?

  中国人民解放军国防大学马骏教授,为您解读法国著名政治家、军事家拿破仑·波拿巴,系列节目《拿破仑》第七集《要能人,不要完人》,敬请关注。
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  “不想当将军的士兵不是好士兵”是拿破仑众多名言中,最为大众所熟知的一句,这句话激励了众多人微言轻的普通士兵和普通人。但人人都想当将军,并非人人都能当将军,个人的努力与希望固然重要,真正的将军却有着极高的要求和标准。千军易得、一将难求。拿破仑麾下人才济济、将星云集。在他积极鼓励普通士兵都去争取当将军时,他自己又是如何选拔将军的呢?

  拿破仑提出三个选拔将帅的理念,第一:英雄不问出身;第二:无智慧不可为将;第三:不求全责备。

  拿破仑虽然自己出身贵族,但在用人上却能做到不拘一格,在他的发掘和培养下,一大批寒门子弟脱颖而出、名扬沙场,其中拉纳、内伊以及缪拉等还被尊为法兰西帝国的“军中三杰”。在打破了出身阶级的壁垒后,拿破仑提出无智慧不可为将。

  拿破仑在执政时期不仅恢复了“元帅”的军衔,又亲自任命了二十六位元帅,正是有了这样一批优秀军事将领的支持和推动,拿破仑的战车才能南征北战、无往不利。然而本事越大的人,脾气难免也越大。拿破仑又是如何管理和驾驭属下的呢?

  中国人民解放军国防大学马骏教授,为您解读法国著名政治家、军事家拿破仑?波拿巴,系列节目《拿破仑》第七集《要能人,不要完人》,敬请关注。

  拿破仑不仅用兵如神,在人才的使用方面更是不拘一格,他恢复了元帅军衔,并任命了26个元帅,一时间法兰西帝国人才济济,群星聚会,正是在这些优秀将领的支持和推动下,拿破仑的战车才能南征北战、无往不利。那么拿破仑赏罚将士的理念是什么?他是如何培养和驾驭的?
  
  不想当将军的士兵不是好士兵”是拿破仑众多名言中,最为大众所熟知的一句,这句话激励了众多人微言轻的普通士兵和普通人。但人人都想当将军,并非人人都能当将军,个人的努力与希望固然重要,真正的将军却有着极高的要求和标准。千军易得、一将难求。拿破仑麾下人才济济、将星云集。在他积极鼓励普通士兵都去争取当将军时,他自己又是如何选拔将军的呢?
  
  如何选拔将帅、统帅、忠诚的士兵,拿破仑在选拔将才上有个重要的理念,用能人,不用完人。军官是军队的灵魂,士兵是军队的脊梁和基础,孙子:“夫将者,国之辅也。辅周则国必强,辅隙则国必弱。”为将者是国君的左膀右臂,辅佐的周详国家就强大,辅佐的隙漏国家就羸弱。兵熊熊一个,将熊熊一窝。为此孙子提出高级军事人才,必备的五大素质:智、信、仁、永、严。拿破仑也是如此,他打了一辈子仗,非常注重军事人才。拿破仑战争期间,战争烈度越来越强,规模越来越大,数量越来越多,他手中的士兵,是通过革命感召过来,拿起武器的普通民众,不是旧法王的旧军队,平时没有什么军事训练。对于他来讲选拔优秀将领,更加重要了,所以拿破仑有句名言:“一支由驯鹿统帅的狮军,也就不在是狮军了。”足以见得,头、将领的地位作用了,所以拿破仑建军非常重要的一部分就是把自己的将帅选好。在这个问题上他有什么理念呢?
  
  拿破仑选择将帅的理念:第一,英雄不问出身。在古代这个事儿,真就不容易。特别是在军队,人类从野蛮进入文明,从无财产的社会进入有财产的社会,从原始进入国家。在古代当兵时富人的事,在陆军一看兵种就知道,你家庭财富多寡,比如一看你是重装步兵,你家肯定是富人,因为在古代武器装备国家不供应的,要打仗了,征召你的兵,你要把武器装备弄齐,重装步兵三十公斤,盾牌、长剑、盔甲,你自己置办,家里没钱行吗?如果是轻装步兵,是小康家庭,为什么?没有长剑了,没有重武器了,手中有梭镖。轻装步兵的主要武器是梭镖和短剑,这你买的起。如果你家里没钱,又不是奴隶,就做徒手步兵,手里拿大棒子。奴隶根本没资格当兵,如果实在需要了,也是喂马、做饭之类的杂役。而拿破仑时期,法国有自己的军队,资产阶级大革命之后军队解散了。欧洲各国封建主,组成第一反法同盟,要把法国资产阶级大革命扼杀在摇篮之中,法国就打出“祖国在危机中。”的口号,好招法国不分男女、不分财产、不问宗教信仰,参见包卫国家的斗争中,我们现在提倡义务兵役就在此,就是法国资产阶级大革命的产物。这样的军队你问出身是不可能的,旧时期的军官士兵都受过系列教育,从1618到1648年,欧洲发生三十年战争,对欧洲的蹂躏仅此于1347年,欧洲黑死病,使得欧洲25000万人的死亡。战争一结束大家一看这么做不行,于是就保持刚够足够的兵力,国家就养兵了,以前国家是不养兵的,国家有了常规军,第一是国家养的起不能太多。第二还要有战斗力,于是成立军事学院了,三十年之后,贵族把自己的子弟送人军事学校,然后毕业做军官,享受很高的待遇和社会地位。
  
  拿破仑没有这个东西,就打破数千年英雄问出身,将帅有财产的惯例,所以每个士兵的背囊里,都有一根元帅杖。拿破仑这句话调动全军的积极性,就是欲望。是人本能想达到的目的要求,就是得每个士兵都想当将军元帅,目的是让士兵奋勇作战,让每个士兵都想着自己背后的元帅杖,保不齐就是自己的了。所以领导行为学告诉我们,能否调动和把控人都饿欲望,关系到一个人是否具有权威和能否做成实业。拿破仑就是把握人类欲望的高手,现在元帅有的是实质,有的是虚衔。但是在法兰西不一样,元帅是什么?为国王敢马的人叫元帅,到了中世纪,骑兵登上历史舞台,公元347年,阿德利亚堡之战,元帅的职务才跟军队发生了关系,有些国家英国、普鲁士、西班牙相继授予元帅军衔,但是相当慎重,因为军衔高在拿破仑之前贰佰多年,才授予了十八个。而拿破仑一气就授了十八个,后来被取消了。因为法国资产阶级大革命觉得元帅这个军衔,跟法国旧政权有着千丝万缕的联系,这是必须斩断的。拿破仑一看不行,这样失去对欲望的掌控。1804年5月19日,恢复十八个,又补充了8个,一共又授予28个元帅。除了两个出身贵族,其他都是平民。如果你给你的部署勾画出远景,并且实现这个远景,你就会打造出有战斗力的、有责任感的部队了。优秀的领导人不是带着一群优秀人才去干一番大事业,而是带着一群普通人,把每一件事情都做好,做到精微之处,这才是真正的领导者。
  
  拿破仑虽然自己出身贵族,但在用人上却能做到不拘一格,在他的发掘和培养下,一大批寒门子弟脱颖而出、名扬沙场,其中拉纳、内伊以及缪拉等还被尊为法兰西帝国的“军中三杰”。在打破了出身阶级的壁垒后,拿破仑选拔将领的理念还有哪些?
  
  拿破仑选择将帅的理念:第二,无智慧不可为将。高端军人对智慧要有量化。一,既要有火热的心,又要有冷静的头脑。在战争没有欲望不行,没有野性不行,但是有野性不等于冲动,冲动往往付出鲜血与生命的代价,冷静是一个将军的必要条件,不被战场的好坏消息所迷惑。二,既要深思熟虑,又要善于决断。战场上是下快棋的地方,超时,判负。拿破仑说:“一位行动既无准则、又无计划,而且犹豫不决的将领,纵然所率领的军队数量上优于敌人,但是临到战场,反会处于劣势。”犹豫不决优柔寡断,袁绍就是这样人。三,既要善于抓住战机,又要善于放弃机会。战机就是有利的时机,优秀的将领要善意捕捉、把握、创造战机,但是不是每个战机都是胜利的,有的看起来时时机,其实对方下的套。所以高端人什么时候要放弃?什么时候要抓住?这才是智慧。拿破仑选择将帅终于智慧,这点来看对我们今天启示,你的智慧要高于你的部下,要让部下感到只有在你的领导之下,他的智慧才能发挥出来。你的地位有多高,你的智慧就有对大。
  
  拿破仑在执政时期不仅恢复了“元帅”的军衔,又亲自任命了二十六位元帅,正是有了这样一批优秀军事将领的支持和推动,拿破仑的战车才能南征北战、无往不利。然而本事越大的人,脾气难免也越大。拿破仑又是如何管理和驾驭属下的呢?
  
  拿破仑选择将帅的理念:第三,不求全责备。战场上和其他领域不一样的地方,就是将领的优点、缺点都突出。(举例略,太长)拿破仑这理念换来了部下对他的奉献于忠诚,有了好的将领,又有好的理念指导,这就是拿破仑在六十余场战斗中总是打胜仗的原因。

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