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接班人：张小龙？

陈一丹给其他几位创始人和公司总裁发了邮件正式提出“交棒”安排的想法，最终明确了“交棒”的方向以及陈一丹放开管理职务的大致时间，之后是部署接班人梯队成长的两年，直到微信等拳头产品的诞生，腾讯精品产品文化的确立。而陈一丹所说之管理梯队的建立，也正是张小龙这样的年轻新生代管理层。

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互联网的下一个“退休”的大佬是谁？

在已退居“二线”的互联网大佬中，马云48岁、史玉柱51岁、陈一丹42岁；未“退休”的互联网大佬中，腾讯马化腾42岁、百度李彦宏45岁、搜狐张朝阳49岁、360周鸿祎43岁、小米雷军44岁。接下来，互联网会不会迎来一个“退休”高峰？谁是下一个“退休”的互联网大佬？在移动互联网浪潮中，谁又会成为新一代的互联网大佬？让我们静静等待。

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被传即将退休的长和系创始人李嘉诚

近年三大顶尖地产富豪陆续筹备“交棒”予下一代，其中长江实业主席李嘉诚已逐步将长和系上市王国交由长子李泽钜接手，久未露面的新世界发展荣誉主席郑裕彤，更早在去年初已全面退出，交长子郑家纯打理，不过，有市场人士认为，富豪交棒成果仍然有待验证。

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被传即将退休的长和系创始人李嘉诚

随着年纪渐大，近年不少富豪都开始筹备交棒，其中现时84岁的香港首富李嘉诚，去年更首度开腔大谈接班大计，确立长子李泽钜在长和系的接班人地位，并表示将资助次子李泽楷发展其个人事业，不过，有消息指出，“超人”其实早在数年前已逐步将权力交予“小超”，至现时李泽钜已隐然是集团的真正“话事人”。

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被传即将退休的长和系创始人李嘉诚

随着年纪渐大，近年不少富豪都开始筹备交棒，其中现时84岁的香港首富李嘉诚，去年更首度开腔大谈接班大计，确立长子李泽钜在长和系的接班人地位，并表示将资助次子李泽楷发展其个人事业，不过，有消息指出，“超人”其实早在数年前已逐步将权力交予“小超”，至现时李泽钜已隐然是集团的真正“话事人”。

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郑裕彤去年初第二度宣告退休

新世界方面，彤叔（郑裕彤）早在去年初第二度宣告退休，由郑家纯（右上）接任主席位置，但“纯官”接班也非一帆风顺。彤叔于1989年退休后，纯官首次出掌新世界王国，惟其后因发展过于进取，导致公司债台高筑，最后彤叔在1991年复出，成功协助集团减债兼重回正轨，去年再度交棒纯官，似乎反映彤叔对纯官仍信心十足。（右下为新世界香港总部大楼）

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恒基地产主席李兆基传班给两个儿子

至于与超人同年出世的恒基地产主席李兆基（右）去年则坦言，两名儿子李家杰（左上）及李家成（左下）现时已分别接手恒基系的中国及香港业务。有证券分析员表示，上市公司接班涉及管理风格、企业文化及管理层磨合等多项问题，短期难以评价对三大发展商造成的具体影响，实际成效仍需时间验证。

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被传正物色接班人的华为创始人任正非

《纽约时报》网络版2013年4月18日撰文指出，随着华为创始人任正非计划退居二线，该公司也把物色接班人的工作正式提上日程。然而，这家具有浓厚神秘色彩的电信设备厂商，此次却一反常态地选择对管理层进行分权，包括公开、高调地物色接班人。这种效仿美国大公司的做法确实非比寻常。华为创始人任正非曾经是一位具有部队背景且高度神秘的工程师。但正是凭借着自己的远见卓识和辛勤付出，任正非硬是带领华为从一家默默无闻的小公司发展成为中国在海外最知名的企业之一。

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被传正物色接班人的华为创始人任正非

2013年4月17日在法国首都巴黎市中心某酒店，华为轮值CEO和副董事长胡厚崑（左上）接受了采访。现年45岁的胡厚崑在1990年加盟华为，是公司第41位员工。而目前华为的员工总数已达15万，并为全球140多家移动运营商提供服务。目前作为华为CEO的三位候选人之一，胡厚崑也正在接受考核。（图中左下二为孟晓舟）

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被传正物色接班人的华为创始人任正非

但任正非两个子女的动向也同样给他的接班人计划增添了变数。他的两个子女都在华为工作，女儿孟晚舟现任华为CFO，儿子任平则在华为旗下一家提供酒店和票务预订服务的子公司工作。有分析人士表示，孟晚舟或许会成为任正非的接班人，而任凭似乎对执掌华为丝毫不感兴趣。不过也有人指出，很难揣度出谁将成为华为的新任掌门人，目前一切还显得扑朔迷离。